《跨代领导力》一本读了三遍奇妙的书

这本《跨代领导力》我读了两遍，同时自己录音朗读了一遍，一共加起来是三遍，可以说，每一遍的感受都是不同的，也是非常奇妙的。

第一遍让我感动的更多是细节部分。比如，作者在书的第一页，写到献给自己的妻子、父亲和母亲，当我读到这里的时候，我感触更多的是无论我们走的有多远，飞的有多高，我们的根都在“家”里，这也许是跨代领导力的基石，从“家中的人”出发。同时，我对夫妻文化和夫妻关系也有了更深层的理解，也许我们可以站在一个更高的角度来看待和理解夫妻关系。另外，当我读到第二章开头的地方，我激动到把我爱人喊过来跟我一起分享我的顿悟，一树百获者，人也。这一句话不仅传达了时间的高效产出比值，也道出了跨代领导力的核心精髓之一“人的培养”、“领导力的培养”以及培养人的重要性和必要性，那就是“百获者”，而这一点的顿悟直接影响了我们这个家庭下半年以及未来三到五年的家庭重心规划。

此外，当我读到古希腊政治家伯利克利说：“我们的遗产不镌刻在纪念碑上，而是织就在他人的生命之中。”这是一句多么浪漫的表达，织就在他人的生命之中，沉淀在他成长过的岁月里，融合在他人的生命中，这是一种怎样的美！当我读到书的第26页，历史告诉我们，所有在生前给自己立碑的人，结局都很尴尬。我突然对伟大这两个字有了更加深刻的理解和体会，伟大是时间赋予的，是生命的意义和价值赋予的，而这种意义也许并没有出现在物理上生命存在的时候，但是他的穿透力跨越了时空和代际，让无数后人为之敬畏，为之撰写那块墓碑。那这不就是跨越时空和代际之间传承的影响力和领导力吗？

当我继续往下读的时候，说到，跨代领导力，就是把自己活到他所爱的人的生命里的能力，那一刻，我被折服了，也被浪漫到了。若真如此，那是一种怎样的幸福体验，那应该不仅仅是幸福的体验，而是生命的蜕变和延续，这也许就是传承的意义之一。

当我读完第一遍进行第二遍和第三遍的时候，整本书的系统和逻辑就比较清晰地展现在了我的面前。作者不仅很真诚地说出了我们现在传承面临的主要问题，同时也提供了一套高效科学的思维体系。这其中比较打动我的一个部分是，作者在中文世界里第一次提出“跨代领导力”这样一个理论体系，尤其是在面对以产品驱动和工具驱动的市场压力下，作者更愿意去挑战从根本上去解决传承的本质核心问题，选择不逃避而是直观面对；除此之外，我还比较感动的就是作者对理财师的期许，对追随者和领袖的呼唤，以及对未来的信念。而我作为这套体系的追随者之一，愿意跟更多追随者一起学习成为未来的领袖，可以为传承这份伟业添砖加瓦！